Panorama do T&D 2025/2026: 12 descobertas que mudam sua gestão
Descubra as tendências e dados sobre orçamento, tecnologias e métodos no Treinamento e Desenvolvimento para 2025/2026.
Artigos sobre Treinamento Corporativo
Descubra as tendências e dados sobre orçamento, tecnologias e métodos no Treinamento e Desenvolvimento para 2025/2026.
Entenda como educação corporativa valoriza talentos, melhora processos e fortalece pequenas empresas para crescer no mercado.
Aprenda a criar academias de clientes para aumentar retenção, reduzir churn e ampliar resultados com educação estruturada.
Aprenda a estruturar treinamentos corporativos eficazes, superar desafios e engajar equipes com métodos modernos e flexíveis.
Conheça como alinhar desenvolvimento de carreira e IA para reter talentos, aumentar engajamento e preparar equipes para 2026.
Evite riscos trabalhistas com treinamentos que não deixam rastro. Descubra os 3 motivos legais pelos quais a rastreabilidade no EAD é a maior defesa da sua empresa.
Conheça benefícios do aprendizado online em empresas, recursos EAD, formatos, segurança e impacto no desenvolvimento corporativo.
Entenda os requisitos da NR 1 para treinamentos SST EaD, modalidades, regras, benefícios e gestão conforme a legislação vigente.
Descubra 7 usos estratégicos da plataforma EAD para pequenas empresas além dos cursos tradicionais e otimize seus treinamentos.
Descubra como treinamentos imersivos com simulações reduzem até 30% dos acidentes e melhoram a segurança no trabalho.
Conheça 7 métodos eficazes de treinamento SST para engajar equipes, prevenir acidentes e transformar comportamentos no trabalho.
Saiba como treinamentos contínuos em saúde melhoram atendimento, reduzem erros e elevam a capacitação das equipes.
Descubra como microlearning e gamificação aumentam a retenção e o engajamento na segurança do trabalho corporativa.
Conheça programas de treinamento que usam IA, simulação e realidade aumentada para formar equipes de saúde mais preparadas.
Descubra como o microlearning otimiza treinamentos NR1 com blocos curtos, engajamento e conformidade até 2026.